Populære Innlegg

Redaksjonens - 2019

Mobbing gjør at menn forlater arbeidsmarkedet

Anonim

Mobbing på arbeidsplassen dobler kvinners sykefravær, fører til økt bruk av antidepressiva og påvirker kvinners helse negativt og i lang tid. På den annen side er menn dobbelt så sannsynlig å forlate arbeidsmarkedet i en periode etter at de har blitt utsatt for mobbing. Dette er resultatet av ny tverrfaglig forskning fra Aarhus BSS - Aarhus Universitet og Københavns Universitet.

annonse


I studien rapporterte syv prosent av respondentene at de ble utsatt for mobbing. Av disse er 43 prosent menn. Totalt har 3182 personer i både offentlige og private organisasjoner deltatt.

"Million dollar-spørsmålet er hvorfor menn reagerer først og fremst ved å forlate arbeidsplassen, mens kvinner reagerer på mobbing ved å ta langvarige sykeblader. Som noe illustrerer dette at menn og kvinner håndterer mobbing på annen måte, " sier assisterende professor Tine Mundbjerg Eriksen fra avdelingen i økonomi og bedriftsøkonomi ved Aarhus BSS.

Mobbing påvirker ikke menns sykefravær - men deres lønn

Tine Mundbjerg Eriksen har sammen med sine kolleger fra Københavns Universitet nylig publisert sin forskning i den anerkjente tidsskriftet Arbeidsøkonomi, og ifølge henne var det en overraskelse å lære at mobbing ikke ser ut til å øke menns sykefravær.

"Faktisk ser det ut som at menn som er mobbet, er mer sannsynlige enn kvinner for å gå på jobb, selv om de faktisk er syke. Samtidig ser det ut til at mobbing påvirker menns lønnsnivå negativt, noe som indikerer at mobbingen hemmer sine muligheter for lønnsøkninger og kampanjer. En måte å mobbe på er at kollegaene eller sjefen din hindrer din evne til å gjøre jobben din riktig, gjøre endringer i arbeidet ditt eller gi de morsomme og viktige oppgavene til andre. "

Når det gjelder type og frekvens av mobbing, viser forskningen at menn er like utsatt for arbeid eller personlig mobbing som kvinner, men er faktisk litt mer utsatt for fysisk skremling enn kvinner.

Mobbing verre enn vold og seksuell trakassering

Tidligere studier har vist at mobbing forårsaker de samme symptomene som posttraumatisk stresslidelse, og at mobbing forårsaker mer langsiktig sykdom enn for eksempel vold, trusler og seksuell trakassering. Tilbake i 2003 bestemte organisasjonen "Lederne" at mobbing koster ca. to millioner arbeidsdager i året.

En stor del av mobbingen på danske arbeidsplasser kommer nok aldri til å komme i lys, som ifølge Tine Mundbjerg Eriksen bare understreker problemets tyngdekraft og behovet for videre forskning.

"Det er fortsatt mange ting vi ikke vet nøyaktig. For eksempel hvis mobbing følger personen eller arbeidsplassen eller begge deler. Men det er et kostbart problem for samfunnet og for individet, så vi vil gjerne grave dypere, " sier Tine Mundbjerg Eriksen.

Om forskningen:

  • Alle resultatene i den nye studien forblir de samme, selv om forskerne tar hensyn til faktorer som personens tidligere sykefravær, vedlegg til arbeidsmarkedet, personlighet, arbeidsplassens egenskaper og så videre.
  • Forskningsartikkelen "Langtidseffekter av mobbing på arbeidsplassen på sykefravær" har blitt publisert i tidsskriftet Arbeidsøkonomi .
  • Bak tverrfaglig forskning er assisterende professor Tine L. Mundbjerg Eriksen fra Institutt for økonomi og bedriftsøkonomi ved Aarhus BSS, professor Annie Høgh fra Psykologisk institutt ved Københavns Universitet og Åse Marie Hansen fra Helsehøgskolen ved Universitetet av København.
  • Forskningen er basert på en studie fra 2006, som er sammenlignet med data om sykefravær fra årene 2007-2011. Resultatene er i tråd med andre internasjonale studier på emnet.

annonse



Historie Kilde:

Materialer levert av Aarhus Universitet . Merk: Innholdet kan redigeres for stil og lengde.


Tidsreferanse :

  1. Tine L. Mundbjerg Eriksen, Annie Hogh, Åse Marie Hansen. Langsiktige konsekvenser av mobbing på arbeidsplassen på sykefravær . Arbeidsøkonomi, 2016; 43: 129 DOI: 10, 1016 / j.labeco.2016.06.008