Populære Innlegg

Redaksjonens - 2019

Meget dyktige arbeidere har større sannsynlighet for å ha kontroll over arbeidsdagen

Anonim

Personer i høyt kvalifiserte arbeidsplasser og tilsynsrolle er mer sannsynlig å ha kontroll over arbeidstiden, viser ny forskning fra en ekspert i University of Kent i arbeidslivsbalanse.

annonse


Den europeiske studien, som så på spørsmålet om arbeidstidsplanstyring, dvs. fleksibilitet og fullstendig autonomi over deres arbeidsplaner, viste at generelt de dårligst stillede arbeidsmarkedgruppene er minst tilbøyelige til å få tilgang til disse familie- vennlige arrangementer.

Dr. Heejung Chung, ved Universitetets sosialpolitikk, sosiologi og sosialforskningskole, fant også at hvor arbeidsgivere tilbyr tidsplanskontroll, er det mer sannsynlig å være på grunn av ytelse eller arbeidsintensitetshensyn, snarere enn som en behovsdrevet bestemmelse.

Studien undersøkte også forholdet mellom nasjonalt nivå politikk og selskapets bestemmelse av tidsplanskontroll. Når arbeidstakere hadde tilgang til meget lange permitter, syntes arbeidsgiverne ikke å føle seg nødt til å gi yrkesmessige, familievennlige tidsplaner, selv for deres høyt kvalifiserte medarbeidere.

På den annen side var land der det var generøs offentlig barnevern, hvor arbeidstakere mest sannsynlig hadde tilgang til familievennlige tidsplaner, spesielt for høyt kvalifiserte medarbeidere.

Forskningen, med tittelen familiepolitikk og tilgang til planleggingskontroll i et europeisk sammenligningsperspektiv: Crowding Out eller In, og for hvem? undersøkt tidsplanen bruker data fra 27 europeiske land.

Samlet sett fant Chung at gjennomsnittlig i de 27 europeiske landene, har bare 22% av alle arbeidstakere tilgang til tidsplanskontroll.

I skandinaviske land, sammen med Nederland, er det mer sannsynlig at arbeidstakere får tilgang til tidsplanskontroll, med mer enn 40% nytte. I land som Østerrike, Tyskland og Belgia, etterfulgt av Estland, Slovenia og deretter Storbritannia, har minst en av fem arbeidstakere tilgang.

Studien fant at det var tydelig sammenheng mellom høyere ferdighets- og utdanningsnivå og tilgang til tidsplanstyring. Faktisk økte en trinns forandring i ferdighetshierarkiet sjansen for å få tilgang til tidsplanskontroll med rundt 1, 5 ganger.

Undersøkelse av andre kontrollvariabler, eldre arbeidstakere - mest sannsynlig med mer erfaring - de i tilsynsroller, og de med støttende ledere har større sannsynlighet for å få tilgang til tidsplanskontroll.

De som jobber i stillinger som hovedsakelig holdes av menn, har mindre sannsynlighet for å få tilgang til tidsplanskontroll i forhold til stillinger hvor menn og kvinner er like representert. Det er imidlertid verre å jobbe i innlegg hvor kvinner er utbredt.

Studien viste også at det å ha en partner, arbeidstid, å ha en åpen kontrakt, jobbe i selskaper med ansattes representanter, og kjønn av en sjef, er ikke alle viktige for å forklare arbeidernes tilgang til tidsplanskontroll.

annonse



Historie Kilde:

Materialer levert av University of Kent . Merk: Innholdet kan redigeres for stil og lengde.


Tidsreferanse :

  1. Heejung Chung. Nasjonalt nivå familiepolitikk og arbeidstakeres tilgang til planleggingskontroll i et europeisk sammenligningsperspektiv: Crowding Out eller In, og for hvem? Journal of Comparative Policy Analysis: Forskning og praksis, 2017; 1 DOI: 10, 1080 / 13876988.2017.1353745